「大きな監督」作業メカニズムの実施をさらに促進するために，監督と共同の取り組みを強化する，監督の質と効率を向上させる，9月6日の朝，エナジーカジノ 入金不要の規律検査委員会は2024年年次監督合同会議を開催。会議はエナジーカジノ 入金不要の党委員会のメンバーによって開催されました、規律検査委員会書記官、監督委員会会長ファン・ビン氏が主宰，関連する機能部門の責任者が会議に出席しました。
会議，各部門の責任者は、契約リスクの予防とエナジーカジノ 入金不要において各部門が発見した未解決の問題について話し合いました、既存の問題点と困難、調整とコミュニケーションが必要な事項と、リスクに対処するための次のステップが十分に伝達され、議論されました。
会議の強調，まず、私たちのイデオロギー的立場を改善しなければなりません，「大きな監督」の意味を理解する。すべての部門は自分たちの責任を十分に理解する必要があります，企業の健全な発展を確実にするためにイデオロギー的地位を効果的に高める，位置をクリアする，内部管理のさまざまな側面を調べる，「所有」の精神を発揮する，企業の発展に役立つ参考提案を積極的に提供する。2 つ目は重要なタスクに集中することです，すべての当事者の責任を統合する。すべての部門は、エナジーカジノ 入金不要が現在直面している困難と問題を注意深く要約し、分析する必要があります，1 つの例から推測する，エナジーカジノ 入金不要のコンプライアンスに関する業務、リスクの予防と管理、責任の履行など，ビジネス プロセスを継続的に整理し、改善する，作業効率と品質の向上，部門の最初の監督責任を効果的に遂行する。3 つ目は、調整をうまく行うことです，連携とコラボレーションの強化。日常業務におけるさまざまな機能部門，情報コミュニケーションを強化する必要がある、リンクされたコラボレーション，見つかった問題について，タイムリーなサポート、協力と協力，この部門の責任範囲外，適時に他の関連部門に異動，職務上の監督とフルタイムの監督の緊密な統合を促進する、効果的なコラボレーション，通常かつ長期的な監視部隊を形成する，エナジーカジノ 入金不要の安定的かつ持続可能な発展を支援。
この監督合同会議の招集，さまざまな部門向けのコミュニケーション プラットフォームを構築する，イデオロギーの共鳴を促進する、情報共有、問題に対する一般的な解決策，リスクエナジーカジノ 入金不要を強化するため、企業の質の高い発展を促進し、新たな推進力を注入する。
