8月の南京は暑い，4日の朝，会社党委員会書記、李剛会長，ゼネラルマネージャー ウー・ウェン、徐漢副総経理とエナジーカジノ 初回入金ボーナス代表団が調査のため南京科学技術イノベーション基地プロジェクトに来ました，シャンは高温で「焼く」ことを恐れていません、最前線で働いている方々にお悔やみを申し上げます。
李剛議長とエナジーカジノ 初回入金ボーナス代表団が現場を視察中，プロジェクトリーダー邱英鵬同志のプロジェクト進捗報告を聞きながら，彼は指摘しました，みんな外で働いています，それは簡単ではありません，これも非常に意味深い，企業の発展に貢献しました；彼は要求しました，作業領域のプロジェクト部門は、まずプロジェクト管理チームの能力開発を強化する必要があります，2 つ目は、プロジェクト労働チームの管理および統制能力を強化することです，3つ目は、プロジェクト建設要員の配置を強化することです，4 番目は、安全で文明的な建設を確保することです、疫病の予防と制御および高温保護作業。CITIC建設プロジェクト部門の指導チームとのエナジーカジノ 初回入金ボーナス後の議論および意見交換中，彼は言いました，南京科学技術イノベーション基地プロジェクトは、紫陽プロジェクトに次いで両国が協力した2番目の「投資+建設」プロジェクトである，双方が交流と協力をさらに深めることを願っています，正規化された連絡メカニズムを確立する，責任分担をさらに明確にする，プロジェクトの建設を加速する，相互利益を達成する、一般的な開発，中裕建設に対する長期にわたる配慮とサポートに対し、CITIC Constructionに心からの感謝の意を表したい。
リー監督、呉氏とエナジーカジノ 初回入金ボーナス代表団の到着はプロジェクトスタッフを大いに勇気づけました，全員が言いました:「会社のリーダーのプロジェクトに対する懸念と従業員に対する懸念を深く理解しています，これを機会として利用します，頑張ってください、現実的な，プロジェクトを最後までやり遂げる，将来的に中央企業との緊密な協力に向けた強固な基盤を築く，会社の新しいイメージを全面的に表示！”
