当社の「エナジーカジノ 入金不要ボーナス 受け取り方実施計画」の確実かつ効果的な実施を推進するため，会社の内部統制システムの確立されたすべての目標とタスクが、実装計画の要件に従って完全に完了していることを確認します。7 月 28 日の午後ファン・ビン、エナジーカジノ 入金不要ボーナス 受け取り方書記第一エナジーカジノ 入金不要ボーナス 受け取り方室で主催エナジーカジノ 入金不要ボーナス 受け取り方作業推進会議。程偉、当社党委員会副書記、常務副総支配人徐漢、副総支配人 シオン・マンリン、主任会計士 タオ・ダオビン、さまざまな部門および支店 (子会社) の責任者が会議に出席しました。
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同社党委員会副書記のチェン・ウェイ氏は李剛会長から委任された，エナジーカジノ 入金不要ボーナス 受け取り方方法に関する 3 つの建設的な意見について議論しました，まず、適切な枠組みを設定する必要があります，現在の企業再編の実態に基づく，制御すべきものと制御すべきでないものを明確にする；2 つ目はリスクポイントを見つけることです，全会員の参加を強化する、リーダーシップが主導権を握る，宣伝を強化する、部門間の協力；3 つ目は、適切なルールを確立することです，at「制度制度」が基本的に確立されていることに基づいて，「エナジーカジノ 入金不要ボーナス 受け取り方マニュアル」の制定と改善に注力する。
