誠実に良い仕事をするというエナジーカジノ方針を実行するため「企業エナジーカジノ」業務の要件，2021 年 4 月 9 日の朝，当社は、庁内の機能部門長が出席する「エナジーカジノに向けた総動員会議および制度見直しに関する意見募集意見交換会」を主催・開催しました，当社規律検査委員会書記のチェン・ウェイ氏が会議を主宰した。
会議で指摘された，グループの統一展開による，当社は内部統制システムの構築を本格的に実施しています，これが体系的なプエナジーカジノェクトであることを考えると，すべての部門は、5 つの省庁および委員会の内部管理基準とガイドラインを慎重に比較する必要があります，診断業務管理システムと管理プロセスを包括的に整理し、最適化および改善することに基づいて，企業の特性に応じた内部統制システムを構築する，リスクを防止し抵抗する企業の能力を効果的に強化する，再構築とアップグレードへの道が、迅速かつ着実に順調に進むようにする。
会議の強調，内部統制で良い仕事をしてください，内部統制の基本的な意味を深く理解する必要があります，内部統制構築の目標を正確に把握する、タスクと手順；エナジーカジノの構築と実装に集中しなければなりません，企業経営レベルの総合的向上；エナジーカジノの実装には細心の注意を払う必要があります，円滑かつ秩序ある内部統制の運用メカニズムを形成する，警告として効果的に機能します。
エナジーカジノは、この議論の目的は次のとおりであると考えています「システム」の編集は、エナジーカジノのシステム構築に参加したすべての参加者の細心の注意と努力の結果です，それは言える，エナジーカジノの組織体制は基本的に確立されています。その中に，その一部はオフィス会議で検討されました，残りの内容は、この議論後の会議で検討され、完全な「検討草案」が作成されます。
会議，全員が自由に発言します，当社発行の「エナジーカジノ計画」の解釈，そして 9 つのカテゴリ70 以上のシステムに関するディスカッション，参加者はイデオロギーの理解をさらに深めました，明確な責任，「コントロールしたい」から「コントロールしたい」への根本的な変革を実現するために，企業管理の抜け穴とソースからの整合性リスクを防ぐ，昇進において強力な役割を果たした。システムを把握する必要があることに全員が同意します，エナジーカジノの根源をつかむことです，アイデアを明確にする必要があります、重要なポイントを把握する，「牛の鼻」を持ってください，この方法でのみ私たちはターゲットにされることができます、効果的な結果を達成する。
